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公司召开中层干部考核民主测评会
作者:人力资源科 转贴自: 点击数:751 更新时间:2017/4/19
 

为健全干部任用长效机制,加强公司中层干部队伍建设,全面了解公司中层干部的工作表现和工作业绩,促进中层干部自觉履行岗位职责,进一步转变工作作风,切实围绕我司各项工作,提高工作效率。 2017413日,我司召开中层干部考核民主测评会。由人力资源科、办公室和票据中心负责人组成考察小组,考察对象共8人。

测评会分为三个议程:第一,中层干部围绕年度履职情况、廉洁自律情况、取得的成绩和存在的不足以及改进的措施等进行现场述职。第二,职工全面客观地对公司中层干部的政治素质、履职能力、工作业绩、作风建设和廉洁自律等情况进行了综合考核评价,填写了中层干部考核民主评议测评表。第三,进行个别访谈。

    在测评过程中,测评人员本着认真负责、实事求是的态度,分别从德、能、勤、绩、廉等五个方面对中层干部进行了民主测评,既肯定成绩,又指出存在的问题与不足。通过民主测评,增进了干部员工之间的相互了解,相互沟通,是干部队伍建设的一种有效途径。


 
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