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面对面沟通交流 心贴心建言献计
作者:公司办公室 转贴自: 点击数:935 更新时间:2013/11/1

十八大报告指出:“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”在“三型”政党建设中,建设学习型党组织不仅是对马克思主义执政党的基本要求,更是服务型、创新型政党建设的前提条件和重要保障。当前,正处在深入贯彻党的十八大精神,积极践行党的群众路线的关键时期,为检验公司学习型组织建设实效,进一步密切联系群众,聚合力谋突破, 1014日至31日期间,公司党总支书记陶忠根代表公司党政班子率领相关职能科室前往办公室、财务科、管线管理所、调度监测中心及9个分公司,参加部门班组学习,与职工进行面对面、心贴心的沟通交流,了解职工工作和生活情况,听取对公司改革发展的意见建议。

班组学习是公司创建学习型组织的重要载体,《职工奖惩条例》中明确规定,各部门每月至少组织职工学习一次,通过学习,强化素质,培养能力,提高才干。此次的基层巡访参加部门班组学习,部门之间显现了学习内容、学习氛围参差不齐的现状。陶忠根书记在认真参与各部门班组学习后指出:部门负责人作为班组学习的具体负责人,要在激发动力、完善制度、讲求质量等方面下功夫,实现班组学习常态化、制度化,学习要紧跟形势、贴近实际,确保班组职工学习兴趣“上的来”、“听得进”、“坐得住”,确保学习效果“看得见”,学习知识“用得上”。做到人人学习、终身学习,学习工作化,工作学习化。通过学习,改进工作作风,激励职工发挥正能量,营造“比、学、赶、帮、超”的氛围,更好地服务业务工作。

班组学习中,陶忠根书记还认真听取了各部门一线员工对提高企业服务水平、服务质量的真知灼见,如:在营业厅添置复印机,方便用户办理业务时提交材料;抄表员亮证上岗;最大限度地使用无纸化办公等建议。陶书记对于员工提出的意见建议一一记录在案,要求相关职能部门及时制定方案落实完善。同时对员工充分发挥主人翁态度给予了表扬,感谢一线员工的辛勤付出,希望各部门员工继续精诚团结,共同为金山供水事业的健康有序发展努力。   



 
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