动态要闻
首页> 动态要闻
推进干部轮岗交流 激发人才队伍活力
作者: 转贴自: 点击数:550 更新时间:2018/4/24
    为进一步加强廉洁风险防控和干部监督管理,营造干部队伍健康成长的良好环境,金山自来水公司作为新金山集团干部轮岗工作试点单位,积极完善干部轮岗交流制度,优化人才队伍结构,稳步推进干部轮岗交流工作。
    “流水不腐、户枢不蠹”,此次干部轮岗交流对象主要为在关键性岗位、高风险岗位上任职满三年或在同一岗位任职多年的中层人员。公司结合《中层干部人事管理办法》和定岗定编情况,科学调配,合理组合,逐步安排干部经受多岗位、多领域、多层次锻炼,引导干部在实践中锤炼党性、增长才干、开阔视野、改进作风。
    为确保此项工作的规范性、针对性和可操作性,公司制定了《中层干部轮岗实施细则》,突出重点岗位和重点对象,坚持统筹谋划,对轮岗交流的符合条件、环节程序、纪律要求等作出细化,保证人事两宜和人尽其才。
    此次轮岗交流在促进风清气正的同时,也为提升干部能力提供了“练兵场”,通过克服长期从事一项工作的路径依赖和思维惯性,更有利于深入全面、创新性地开展工作,有效提高供水干部队伍的执行力、凝聚力和战斗力,为安全优质供水保驾护航。

 
主办方:上海金山自来水有限公司 备案号:沪ICP备11027675号-1
联系电话:021-57317064 Email: jswater7474@163.com 地址:上海金山区朱泾镇清泉路241号
版权所有:上海金山自来水有限公司 1996 - 2017
Copyright 1996 - 2014 www.jswater.net, All Rights Reserved