1月18日，金山自来水公司党总支召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会，新金山投控集团党委委员、城投集团副总经理李强出席并指导工作。公司党总支书记、副总经理陈碗仲主持会议。

1  会前准备

在会前准备阶段，公司党总支下设三个支部组织党员开展专题学习，党总支分批组织开展谈心谈话，为开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了思想基础。

2  支部开展组织生活会

1月12日-1月15日，三个支部认真检视问题，广泛征求群众意见建议，分别召开了支部专题组织生活会，向支部党员报告了检视问题情况；支部党员围绕学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用等方面逐一开展批评与自我批评，并进行了民主评议党支部及党员。

3  党员大会

陈碗仲代表党总支部委员会汇报公司党总支主题教育开展情况并作领导班子对照检查，深入查摆了在组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员管理教育监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面的问题短板，并深刻剖析问题根源，明确了整改措施和努力方向。

专题组织生活会上，陈碗仲带头查摆自身存在问题，其他党总支委班子成员依次作个人问题的检视剖析，逐一开展批评和自我批评。

李强对此次主题教育专题组织生活会给予充分肯定，并提出以下三点建议：一是要持续加强学习。把学习放在首位，特别是深化主题教育成果，学好思想理论，班子成员要带头深入基层、深入实际，照镜子找差距，及时发现和解决问题，切实解决好党员干部世界观、人生观、价值观三个总开关；二是要加强整改力度。围绕本次组织生活会的主题，做到真改实改彻底改，真正改出成效，从而激发党员干部的上进心，让干净、担当、忠诚的党员干部队伍成为推动事业进步的磅礴力量；三是要巩固整改成果。建章立制是巩固整改成果的关键，要把制度建设作为解决查摆问题的治本之策，本着务实管用的原则，认真梳理现有制度，完善制度体系应用，用常态、长效的方法堵漏洞，自源头切实解决好制度缺位的问题，要注重将主题教育成效和企业中心工作开展相结合，在实施数字化转型、扁平化管理、专业化整合等方面，继续花大力气，真正将主题教育取得的成效转化为推动企业高质量发展的重大潜力。